Workshops

Bei der Durchführung aller Workshops ist mir wichtig, dass die Teilnehmenden sich selber begegnen, für sich umsetzbare Handlungsoptionen erhalten und damit ihre Persönlichkeit und Professionalität weiterentwickeln und ausbauen.

In allen Workshops teile ich meine Expertise und meine Erfahrungen und schaffe eine lebendige, praxisorientierte Lernatmosphäre, die zudem Raum für Selbsterfahrungen bietet.

Denn nur was wir selber erleben findet Zugang zu unserem Verhalten – dies ist der erste Schritt,
um neue Kenntnisse anzunehmen und dann auch anzuwenden.

Führungskräfte-Workshops

Ausbau von Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Angehende Führungskräfte in ihrer Rolle Orientierung geben und für erfahrene Führungskräfte Reflexionsmöglichkeiten schaffen.

• Vermitteln von praxisrelevanten Führungstechniken für eine wertschätzende Mitarbeiterführung und zugleich Aufbau von tragfähigen, vertrauensvollen Mitarbeiterbeziehungen (Mitarbeiterbindung)

• Unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein schärfen, um erfolgreich die Unternehmensziele umzusetzen und zu erreichen. 

• In schwierigen, herausfordernden Führungssituationen souverän und präsent zu bleiben, um Konflikte wahrzunehmen und deeskalierend zu agieren.

• Wirkungsvolle Kommunikation (verbal und nonverbal) ausbauen, um in jeder Situation überzeugend und authentisch auftreten zu können.

Ready for Transformation? 

Transformation, VUCA-Welt, Agilität, New Work – alles bedeutet Veränderung, Erneuerung, Neuausrichtung in der Arbeitswelt.

Erfahren Sie,

• wie es um die eigene Veränderungsbereitschaft als Führungskraft steht

• wie in Teams die Bereitschaft zu Veränderungen erhöht werden kann

• wie der immer weiterwachsenden Komplexität in der Arbeitswelt zu begegnen ist

• wie sie als Team erfolgreich bleiben

• wie mit Widerständen professionell umzugehen ist

Führen von generationen-gemischten Teams

Generationen-gemischte Teams erfolgreich und motiviert führen!

• Übersicht der verschiedenen Generationen und was macht sie aus

• Führung gestern – heute – morgen

• Alter und seine Ausprägungen

• Personalführung im Generationenmix

• Generationenspezifische Führungsstile

• Möglichkeiten kennen lernen, wie Führung in altersgemischten Teams gestaltet werden kann, welche Herausforderungen mit der gewachsenen Heterogenität der Teams für Führungsverantwortliche verbunden ist und wie ihnen erfolgreich begegnet werden kann.

Resilienz

Resilienz als Schutzschild gegen äußere Stressfaktoren und Burn out
In unserer bunten, vielfältigen, komplizierten und komplexen Welt signalisiert unser Körper uns immer wieder, wann er „Stress“ erlebt – doch wir wollen dies nicht immer spüren!

• Erfahren, was uns individuell in „Stress“ bringt und wie wir „es“ erleben und bewerten.

• Was ist Resilienz und wie kann Resilienz als „Schutzschild“ eingesetzt werden, um vor Stress zu schützen.

• Erhöhung der individuellen Widerstandsfähigkeit (Resilienz) ist durch verschiedene Methoden erlernbar und führt zu mehr Selbstbestimmung und Leichtigkeit.

Spontan reden von Publikum

Wie ein wirkungsvoller Beitrag gelingt!

• Erfahren, wie in der Kürze der Zeit dennoch eine „Vorbereitung“ gelingt.

• Hinweise über Einstieg, Aufbau und Ablauf eines „Spontanbeitrages“

• In wie weit hilft „Schlagfertigkeit“, „Humor“ und „Improvisation“ 

Professionell Moderieren

Besprechungen und Meetings professionell, strukturiert und souverän leiten. 

• Kenntnisse über Rolle und Aufgabe eines Moderators/einer Moderatorin erhalten

• Wie die Vorbereitung, der Ablauf und die Durchführung einer Moderation aussieht, um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen

• Erfahren, wie ein sicherer und klarer Umgang mit Störfaktoren souverän erfolgt.

Die genannten Workshops können jederzeit individuell angepasst und erweitert werden.