Ich wurde in Hamburg geboren und gehöre zur Generation der Babyboomer. Mein Weg führte mich nach dem frühen Tod meiner Eltern in die Nähe von Bremen, wo ich bei meiner Großmutter aufwuchs.
Nach dem Abitur begann der Start in mein Berufsleben mit einer kaufmännischen Ausbildung im Dienstleistungsbereich in Osnabrück. Die Arbeit mit und für Menschen hat mich von Beginn an begeistert und stets begleitet.
Über verschiedene berufliche Stationen und durch meine nebenberuflichen Tätigkeiten als Trainerin für unterschiedliche Bildungseinrichtungen entwickelte sich mein Wunsch, auch beruflich im Bereich Personal und Personalentwicklung verantwortlicher tätig zu werden. Ich startet mit Anfang 30 ein berufsbegleitendes BWL-Studium, das ich erfolgreich als Betriebswirtin (VWA) abschloss.
Mit meinen vielseitigen beruflichen Erfahrungen und den Ausbildungen wurde ich 1999 Personalreferentin bei der heutigen Mercedes-Benz Bank in Stuttgart, wo ich insbesondere meine Kenntnisse in allen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung ausbauen konnte.
2007 übernahm ich die Aufgaben und Herausforderungen als Personalmanagerin bei der Daimler AG im Deutschen Vertrieb in Stuttgart und war Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. In den 10 Jahre als Führungskraft habe ich zahlreiche Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt, wie z.B. mich selber gut zu führen und für mich zu sorgen, meine Mitarbeitenden zu fördern und zu fordern, strategische Ziele umzusetzen und stets gute Lösungen für alle Beteiligte zu finden, mich in einem männerdominierten Umfeld zu behaupten und zugleich den Personalbereich einschließlich seiner Mitarbeitenden erfolgreich durch bewegte Zeiten der zahlreichen und umfassenden Veränderungen zu steuern.
2018 gründete ich Coaching.Beratung.Entwicklung. und wurde Unternehmerin.
Was mich persönlich begleitet
Der Verlust meiner Eltern und das Aufwachsen bei meiner Großmutter ab dem 10. Lebensjahr hat mich in vielerlei Hinsicht geprägt. Als Mädchen wurde mir vermittelt, dass ich nicht auffallen soll, nichts fordern darf und mich in jede Richtung zurückhaltend zeigen muss.
Bereits früh meldete sich meine innere Kriegerin, die mit diesen Anforderungen überhaupt nicht einig war! Mein Widerstand mit diesen Aussagen hat mich lange Zeit stark beschäftigt und war bei einigen Entscheidungen in meinem Leben auch nicht hilfreich.
Mitte der 80er lernte ich meinen Mann kennen und zog nach Stuttgart, wo seit dieser Zeit mein Lebensmittelpunkt ist. Hier habe ich Zuneigung, Zugehörigkeit und auch Heimat gefunden.
Eine meiner größten Leidenschaften ist das Reisen - sowohl innerhalb Europas als auch in ferne Länder. Mich begeistern die unterschiedlichen Kulturen und Lebensverhältnisse der Menschen und ihre Art ihr Leben zu gestalten. Ich habe vielfältige Eindrücke und prägende Erlebnisse erfahren dürfen, die sich auch in meiner Arbeit wiederfinden.
QualifizerungQualifizierungen sind für mich ein elementarer Teil meiner Arbeit. Damit erfüllt sich für mich Lernen und eigene Entwicklung und zugleich mehr Tiefgang in der Zusammenarbeit mit Coachees, Teilnehmenden und Kunden:innen.
Diese Elemente finden sich im Coaching wie auch in Workshops wieder.Ausbilderin (IHK)
1996 der Start in das Thema „Personalentwicklung“
„Transaktionsanalyse (TA)“
2002 der Ausgangspunkt für die Ausbildung zur...
Systemischen Business Coach
Begleitung als Sparringspartnerin und Impulsgeberin für Führungskräfte und Mitarbeitende (Ausbildung bei professio)
Führungskräftetrainings der Daimler AG
zu Themen wie Kommunikation, Verhandlungsführung, strategische Ausrichtungen, …
Zertifizierung als Beraterin für Veränderungsprozesse
umfangreiche Inhalte zu „Begleitung von Veränderungsprozessen/-projekten“ und „Komplexität in Veränderungsprozessen“ (professio und Daimler AG)
IntrovisionCoaching für Coaches
Erweiterung der Methodenvielfalt im Coaching, um tieferliegende Muster zu erkennen und aufzulösen (dehner academy)
Agile Organisationsbegleiterin
Um Wandel und Transformation zu verstehen umsetzen und begleiten zu können. (Werkstatt für Kollegiale Führung Bernd Oestereich/Claudia Schröder)
Mediatorin (auf Basis gewaltfreier Kommunikation)
Vertiefende Einblicke in die Bedürfniswelt der Menschen und zugleich Klärungshilfen und konfliktlösende Vorgehensweisen erlernt. (Akademie Blickwinkel Ingrid Holler)
Resilienztrainerin
Erkennen woher „Stress“ kommt, was er in /mit uns bewirkt und wie ein gesunder Umgang mit den Glaubenssätzen, den eigenen Ansprüchen und gesetzten Anforderungen gelingt (Resilienz-Akademie Sebastian Mauritz)
Arbeitsraum Natur
Eigenerfahrung und Erweiterung des Methodenwissens zu den Bereichen Natur-Coaching und Natur-Mentaltraining (Trainerteam und Buchautoren „Arbeitsraum Natur“)
Hypnose im Coaching
Eigenerfahrung und Erweiterung der Methodenvielfalt im Coaching (Dr. Agnes Kaiser-Rekkas)
Von der Haltung zur Handlung – ZRM-Grundkurs
Eigenerfahrung und Erweiterung der Methodenvielfalt im Coaching (Metaforum bei Petra Bauhofer)
“Die Vorstellungskraft ist Beginn des Erschaffens;
Man stellt sich vor, was man will;
Man will, was man sich vorstellt
Und am Ende erschafft man, was man will!”
- Georg Bernhard Shaw
SelbstverständnisMein Lebens- und Berufsweg war alles andere als gradlinig und einfach. Aus den zahlreichen Erfahrungen verbunden mit meinen Aus- und Weiterbildungen habe ich mir ein umfangreiches Expertenwissen aufgebaut, das ich gerne teile.
Meine Arbeit als Systemische Business Coach und Trainerin bedeutet für meine Kunden:innen eine gezielte und maßgeschneiderte Unterstützung um …
… Hindernisse zu überwinden,
… Potenziale zu erkennen und zielorientiert umzusetzen
… Anforderungen optimal zu bewältigen
… Visionen und Wünsche zu entdecken und zu realisieren
… die eigene Motivation zu steigern und zu erhalten
… mehr Kreativität und Begeisterung zu schaffen
… Karriere und Lebensqualität nachhaltig und ganzheitlich zu steigern
… innere Balance finden
Ich sehe mich als kompetente Impulsgeberin und Expertin, Menschen bei den unterschiedlichsten Lebensfragen zu begleiten und neue Wege aufzuzeigen.
Meine Empathie und die wertschätzende Haltung gegenüber Menschen ermöglichen eine vertrauensvolle Basis der Zusammenarbeit, wobei ich stets die Autonomie meiner Coachees und Teilnehmenden würdige.
